ბულგარეთში მუშაობა საქართველოს მოქალაქეებისთვის

უვიზო რეჟიმი 90 დღემდე ყოფნის საშუალებას იძლევა, მაგრამ მუშაობის უფლებას არ გაძლევთ. ბულგარეთში სამუშაოდ ნებართვა გჭირდებათ. მუშაობის დაწყება შესაძლებელია მხოლოდ ნებართვის გაცემის შემდეგ.

ჩვეულებრივი გზა: ბინადრობისა და მუშაობის ერთიანი ნებართვა

ეს დოკუმენტი უმეტესობისთვისაა, ვინც ბულგარელ დამსაქმებელთან შრომითი ხელშეკრულებით იწყებს მუშაობას. ის ერთდროულად ბინადრობისა და მუშაობის უფლებას იძლევა.

1. ბულგარელი დამსაქმებელი გიფორმებთ შრომით ხელშეკრულებას და განაცხადს წარადგენს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიგრაციის დირექტორატში ან მის რეგიონულ ერთეულებში. თუ ბულგარეთში უკვე გაქვთ ხანგრძლივი ბინადრობის ნებართვა, განაცხადის წარდგენა თავადაც შეგიძლიათ, დამსაქმებლის ხელმოწერით.
2. სამინისტრო საქმეს დასაქმების სააგენტოს უგზავნის. სააგენტო 15 დღეში წერილობით დასკვნას იძლევა, არსებობს თუ არა შრომის ბაზარზე დაშვების საფუძველი.
3. თუ ბულგარეთის გარეთ ხართ, დადებითი გადაწყვეტილების შემდეგ D ტიპის გრძელვადიან ვიზაზე შეგაქვთ განაცხადი. საქართველოს მოქალაქეებისთვის ეს ხდება ბულგარეთის საელჩოში თბილისში.
4. შინაგან საქმეთა სამინისტრო გასცემს ერთიან ნებართვას. ის სამი წლით მოქმედებს, ხოლო თუ შრომითი ხელშეკრულება უფრო მოკლეა, ხელშეკრულების ვადით.

ნებართვა მიბმულია კონკრეტულ დამსაქმებელზე, სამუშაო ადგილზე, თანამდებობასა და ვადაზე. დამსაქმებლის შეცვლისთვის ახალი განაცხადია საჭირო.

რა მოეთხოვება დამსაქმებელს

სამუშაო ადგილი ისეთი უნდა იყოს, რომლის დაკავებაც ვერ ხერხდება ბულგარეთის, ევროკავშირის, ევროპის ეკონომიკური სივრცის ან შვეიცარიის მოქალაქით. დამსაქმებელი ასევე ამტკიცებს, რომ ბოლო 12 თვეში მესამე ქვეყნების მოქალაქეები მისი საშუალო შტატის 20%-ს არ აღემატებოდნენ. მცირე და საშუალო საწარმოებისთვის ზღვარი 35%-ია.

მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები: ევროკავშირის ცისფერი ბარათი

თუ გაქვთ უმაღლესი განათლება მინიმუმ სამწლიანი სწავლის შემდეგ და ხელშეკრულებით განსაზღვრული მთლიანი ხელფასი ბულგარეთის საშუალო ხელფასზე მინიმუმ 1,5-ჯერ მეტია, შეგიძლიათ მიმართოთ ევროკავშირის ცისფერ ბარათზე. ამ შემთხვევაში შრომის ბაზრის შემოწმება არ ტარდება და უცხოელი თანამშრომლების რაოდენობა არ იზღუდება.

სეზონური სამუშაო

90 დღემდე სეზონური სამუშაოსთვის დამსაქმებელი დეკლარაციას წარადგენს და სამუშაო დასაქმების სააგენტოში რეგისტრირდება. 90 დღეზე მეტი და 9 თვემდე სეზონური სამუშაოსთვის შინაგან საქმეთა სამინისტრო სეზონური მუშაკის ნებართვას გასცემს. ასეთი სამუშაო შესაძლებელია სოფლის, სატყეო და თევზის მეურნეობაში, სასტუმროებსა და რესტორნებში. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს შესაფერის საცხოვრებელს და ფარავს სამუშაო ადგილამდე და უკან მგზავრობის, სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევისა და სოციალური შენატანების ხარჯებს.

შეთანხმება ბულგარეთსა და საქართველოს შორის

ორ ქვეყანას აქვს შეთანხმება შრომითი მიგრაციის რეგულირების შესახებ, რომელიც ძალაშია 2019 წლის 5 ნოემბრიდან. ის ითვალისწინებს დასაქმებას ერთ წლამდე, საერთო ჯამში სამ წლამდე გაგრძელების შესაძლებლობით, და სეზონურ სამუშაოს წელიწადში ცხრა თვემდე. შერჩევას ახორციელებენ კომპეტენტური დაწესებულებები, ბულგარეთში ეს დასაქმების სააგენტოა. ევროპის მიგრაციის ქსელისთვის 2025 წელს გაცემულ პასუხში აღნიშნულია, რომ შეთანხმება ძალაშია, მაგრამ პრაქტიკაში არ გამოიყენება. სანამ მას დაეყრდნობით, ჰკითხეთ დასაქმების სააგენტოს.

უფლებები და შემდეგი ნაბიჯები

დასაქმებულ საქართველოს მოქალაქეებს ადგილობრივი მუშაკების თანაბარი შრომითი უფლებები აქვთ. ხუთწლიანი კანონიერი ბინადრობის შემდეგ შეგიძლიათ მიმართოთ ხანგრძლივი ბინადრობის სტატუსზე. ამის შემდეგ მუშაობის ნებართვა აღარ გჭირდებათ.

სად იკითხოთ

დასაქმების სააგენტო კითხვებს პასუხობს ტელეფონზე +359 2 9265 466 სამშაბათობით და ხუთშაბათობით, 10:00-დან 12:00-მდე. ბინადრობის განაცხადები შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიგრაციის დირექტორატში შეაქვთ. D ტიპის ვიზისთვის მიმართეთ ბულგარეთის საელჩოს თბილისში.

ეს გვერდი ზოგადი ინფორმაციაა და არ ცვლის კომპეტენტური ორგანოების ან იურისტის კონსულტაციას. საკონსულო დასაქმებაში შუამავლობას არ ეწევა.